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纳新聚力 ，共启新程——安鑫货叉召开新入职大学生见面会

发布日期： 2026-07-22 09:28公司内部

七月赴新 ，逐梦同行 。恰逢“七一”建党纪念日 ，安鑫货叉组织召开2026年新入职大学生见面会 ，公司领导班子、各科室负责人和往届优秀大学生代表一同参会 ，共同见证新生力量的全新起点 。

会议伊始 ，公司总经理助理何玉柱简要介绍了企业发展历程、生产工艺及未来发展规划 ，让新员工全面了解企业发展底蕴与战略布局 ，进一步增强归属感与认同感 。两名新入职大学生依次自我介绍、分享入职感悟 ，纷纷表示将尽快完成身份转变 ，立足岗位勤学实干、精进本领 ，全力为公司发展贡献青春力量 。紧接着 ，三名往届优秀大学生代表结合自身成长经历 ，分享职场心得与实操经验 ，从岗位适应、技能提升、团队协作等方面为新员工送上实用建议 ，充分发挥青年传帮带示范作用 。同时 ，部门导师详细解读新入职大学生专项培养方案 ，明确师徒带教、岗位历练、技能提升等培养举措 ，精准助力大学生快速熟悉工作环境 ，夯实业务基础 ，提升综合能力 。

公司党支部书记、总经理姜升作总结讲话 ，对新入职大学生的到来表示热烈欢迎 ，并对青年员工成长提出殷切期望 。一要快速转变身份、扎根基层岗位 ，摒弃浮躁心态；二要深耕生产一线 ，坚持学用结合 ，将理论知识转化为实操能力；三要脚踏实地、虚心好学 ，稳步积累岗位经验、锤炼核心本领；四要强化责任担当与团队意识 ，主动攻坚克难、实干奋进；五要严守安全底线和规章制度 ，坚守职业操守 ，实现个人成长与企业发展双向共赢 。最后祝愿新入职大学生在安鑫货叉公司工作进步、生活愉快 。

此次见面会搭建了良好的青年人才交流成长平台 ，有效凝聚了青春奋进力量 。下一步 ，安鑫货叉将持续完善青年人才培养体系 ，健全传帮带长效机制 ，激励广大青年员工扎根岗位、实干担当 ，以青春动能赋能企业高质量发展 。

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集体合影

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见面会现场


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